賞、人事公募、応募不首尾歴

賞や人事公募に応募して不首尾に終わったことは何度もあります。人間という のは見栄っ張りなので成功例ばかり書きたがりますが、よくよく考えると、失 敗例の方が若い人には参考になるのではないかと歳を重ねて気がつきました。 そこで失敗例をいずれ全て列挙しようと思っていますが、とりあえず失敗と成 功の回数を書いておきます。なお海外の公募に応募したことはありません。 ドイツのポストは、基本的には誘いによるものです(審査はありましたが)。
• 今まで人事公募に応募して失敗した回数：７回
• 今まで人事公募に応募して成功した回数：１回(現職の時のみ)。助手、助 教授にはありがたい先生たちのおかげで職につくことができました。今でも感 謝の言葉しかありません。基研は公募でしか人を取らないので、公募で成功し た唯一の例となっていますが、実はそれまでに２度落選しています。一番の理 由は、研究者として無能であったことだと思いますが、あえて勘ぐれば他にも いろいろと事情は勝手に推測できます。まあ気分が良いわけないですね。


• 今まで賞に応募して(推薦していただいて)失敗した回数：９回
• 今まで賞に応募して(推薦していただいて)成功した回数：６回。ただし、 N-Y賞とJSPS賞は、受賞以前に1度づつ、N-K賞は2度不首尾に終わっている。

というわけで、成功例よりも失敗例の方が、当 然、多いです。成功した場合についても、一度で成功したことはほとん どありません。純粋に研究を評価されたというよりも粘り勝ちかも知れません。
日本人が評価する研究というのには特徴があると思います。また、日本人の好 む性格には強い特徴があると思います。そういうわけで不利益を被る人はたく さんいると思いますが、粘りが重要かも知れません。
また、世界に出れば評価の基準など、まったく事情が違いうるので、これから は世界に出て行くことが重要だと思います。
みなさん、くじけずに頑張りましょう。